Por Lourdes Lozada Fernández
Informativo Victoria (Cd. Victoria, Tamaulipas).- El ayuntamiento de Ciudad Victoria hizo una reducción del 25 % del personal, así mismo se está analizando otras áreas para ubicar el personal que no cumpla una función y será despedido, aseguró
Daniel Fuentes Navarro, oficial mayor del ayuntamiento de Ciudad Victoria.
Explicó que están operando con la mitad del personal, que se redujo en un 25 % y se redujo el arrendamiento de bienes inmuebles que eran completamente innecesarias.
“Fueron más de 200 plazas que se quitaron, trabajadores que eran innecesarios para las áreas. Traemos un aproximado de más de 4 millones de pesos en pura nómina (ahorro) entre lo que era el sueldo y las compensaciones más alta, acciones que tenía las administraciones anteriores”
Agregó que la capital del estado es uno de los municipios que cuenta con más personal sindicalizado.
“Por ejemplo ciudades como Reynosa, Tampico trabajan con menos de 400 trabajadores sindicalizados,aquí tenemos más de 1200. Es otro tema que ya lo traemos en estudio y en breve vamos a tratar de reducir el mayor número de plazas, únicamente en las que sean necesarias en las áreas que sean necesarias”
Finalmente dijo tienen gente que está en tema de jubilación, si ya no se ocupa esa plaza, es propiedad del municipio, así lo marca la ley, si no es requerida por el área en la que estaba adscrito entonces esa plaza queda congelada.
